博伊德技术声明多样性和包容性

我们伤心的家属Trayvon马丁,奥尔顿英镑、迈克尔•布朗Botham珍,Ahmaud Arbery, Breonna泰勒,乔治•弗洛伊德,太多的人。我们感到愤怒和被无谓的残忍,杀害,歪曲美国黑人和悠久的笼罩着的恐惧和仇恨的歧视和白人特权。我们都想说他们的名字和荣誉的偷来的生活罗德尼·金,金博士和无数的人。400年来,它已经数以百万计的妇女和儿童和男性还被残暴统治和奴役的种族主义。我们很遗憾,难过,沮丧,这些事件和我们的历史。我们等了太长时间才给我答复。

博伊德技术站在全球公民,抗议持续的不公和对美国黑人的暴力行为。我们致力于改变和发展作为我们的战斗。我们计划去倾听和学习和识别条件和无意识的偏见,使结构的不平等和压迫。并帮助他们结束。

在博伊德的技术,我们的使命是通过引入最好一起推进医疗保健市场解决方案与我们的合作伙伴在生命科学领域,我们钦佩和尊重。我们深信在集体智慧和对与错的承认个人和专业成长的种子。我们相信终身学习,通过行动和反思改进,价值多元化的经验和所有种族的人。我们庆祝多样性作为根的成功,相信我们需要做更多的作为一个企业在一个行业,推动了进化。我们相信黑人的寿命问题。

我们的未来取决于多样性、知识、包容、和管理的和平——这些是集体智慧的气质和一种进化的社会。为此,我们知道我们有工作要做。博伊德技术承认我们的责任采取行动并致力于做更多。

博伊德技术中,我们使用平台加速增长和病人的福祉我们服务。我们认为这是一个机会和责任用我们的声音来提倡改变。的很多声音呼吁改变长久以来,我们听到你,我们与你同在,我们准备好了。

我们(作为一个公司和个人)捐赠给全国有色人种协进会的伯克郡,黑人的寿命问题,和其他组织适合带来变化直接影响最大,并将继续这样做。

立即生效,我们将开始追求这些行动:

• 形成一个多元委员会提倡黑色、有色人种,非性别,”社区推进我们的工作,保证它是植根于平等。
• 建立员工援助计划和资源安全空间,交流经验,提高问题
• 开展积极倾听之旅,寻求理解和多样化我们的团队,我们的董事会,和我们的业务。
• 训练我们的经理和问题我们的潜意识文化偏见,向未知的挑战我们的假设和精益
• 贡献资源的战斗种族歧视和支持当地和地区冠军的多样性

我们认识到,忘却和再学习的过程将是一个马拉松,不是短跑,而且它还不够好,只是不是种族主义者;我们必须积极反种族主义的改善我们的工作,我们的社区,我们的行业。